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Reconhecimento atesta o compromisso da empresa com a descarbonização do setor mineral

Pelo sexto ano consecutivo, a Mineração Rio do Norte (MRN) reafirma seu compromisso com uma mineração sustentável na Amazônia ao conquistar o Selo Ouro do Programa Brasileiro GHG Protocol. Este reconhecimento destaca as práticas de gestão das emissões de gases de efeito estufa (GEE) da empresa, certificando seu inventário corporativo pelo mais alto nível de qualificação. A certificação atesta a transparência e a qualidade dos dados de emissões públicos, fortalecendo a credibilidade da MRN junto ao mercado e às comunidades vizinhas. 

A MRN realiza, desde 2007, inventários detalhados que abrangem todas as etapas de sua cadeia produtiva, desde a extração até o embarque da bauxita, em uma gestão rigorosa das suas emissões de GEE. Este ano, a empresa avançou ainda mais em seu compromisso com a descarbonização, revisando o fator de emissão relacionado à supressão vegetal, uma das principais fontes de CO₂ em suas operações. Com essa revisão, a MRN conseguiu diminuir significativamente suas emissões, passando de 592.389,10 tCO₂e (toneladas de CO2 equivalente), em 2022, para 466.441,19 tCO₂e, em 2023. Uma redução de aproximadamente 21% em toneladas. 

De acordo com o gerente-geral de Desempenho e Risco da MRN, Wvagno Ferreira, a certificação do Selo Ouro reafirma o compromisso da empresa com a transparência e a responsabilidade ambiental. "O Selo Ouro é um reconhecimento e representa um compromisso com a redução da pegada de carbono, assegurando, por meio de auditoria de terceira parte, que as informações divulgadas estão alinhadas com padrões internacionais", afirma. 

O Programa Brasileiro GHG Protocol, desenvolvido em 2008 pelo Centro de Estudos em Sustentabilidade da Fundação Getúlio Vargas (FGVces), em parceria com o World Resources Institute (WRI) e outras instituições, é uma referência global em gestão de emissões de GEE. A obtenção do Selo Ouro envolve um rigoroso processo de auditoria e verificação, realizado por entidades credenciadas pelo Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro), que assegura a precisão e a integridade dos dados divulgados.

Como parte dos esforços para promover um futuro mais sustentável, a MRN tem como meta reduzir suas emissões de GEE em 23% até 2030, alinhando-se aos padrões globais de mitigação das mudanças climáticas. Além disso, a empresa continua promovendo ações de conscientização e preservação ambiental junto a seus empregados, reafirmando seu compromisso com práticas sustentáveis alinhadas aos princípios de ESG (sigla em inglês para Environmental, Social and Governance - Ambiental, Social e Governança). Além do Selo Ouro, a MRN mantém sua operação certificada pela ISO 14001, que garante a gestão ambiental responsável, e pela Aluminium Stewardship Initiative (ASI), reforçando seu compromisso com a sustentabilidade em toda a cadeia de valor do alumínio. 

“Essas certificações refletem a dedicação contínua da empresa em operar com responsabilidade, priorizando a segurança, a saúde e o respeito ao meio ambiente e às comunidades onde atua”, completa Wvagno Ferreira.

Iniciativa da MRN selecionou 30 moradores de comunidades da região para a área administrativa da empresa

A Mineração Rio do Norte (MRN) deu início às atividades do Projeto Portas Abertas, que visa fortalecer as operações da empresa e apoiar o desenvolvimento local por meio da oferta de vagas de emprego para moradores de comunidades quilombolas e ribeirinhas no Oeste do Pará. O projeto, que disponibiliza 30 vagas para assistentes administrativos, é uma oportunidade inédita para essas comunidades, proporcionando capacitação e crescimento profissional. 

Rosilda Clemente, de 51 anos, moradora da Comunidade Boa Vista, é quilombola e foi uma das selecionadas. Com cinco filhos, ela relata a emoção de ser escolhida. “O Portas Abertas veio de surpresa, e minha filha incentivou a inscrição. Quando fui selecionada, fiquei emocionada porque tantas pessoas se inscreveram, mais de 500 pessoas, e isso, para mim, foi surpreendente e gratificante demais. Estou aqui para somar e agradeço a oportunidade. Não quero ficar apenas como assistente administrativa, quero ter algo maior porque o céu é o limite”, afirmou. 

Marcelo Augusto, de 27 anos, da Comunidade Casinha, localizado no Lago Sapucuá, também vê o projeto como uma chance ímpar. “Esta foi uma oportunidade única de entrar no mercado de trabalho. Me senti muito feliz porque, em meio a tantas pessoas, eu fui selecionado, e é um motivo de muito orgulho para mim e minha família. Quero crescer profissionalmente e, daqui a alguns anos, estar em um nível maior na empresa e na minha região”, comentou. 

A jovem Brenda Souza Santos, de 19 anos, moradora do Lago Ajudante, decidiu participar do Portas Abertas por ver uma oportunidade de mostrar seu potencial e crescer profissionalmente, tornando-se referência na comunidade ribeirinha onde vive. “Eu decidi participar do projeto porque essa é uma oportunidade maravilhosa para as comunidades ribeirinhas e quero mostrar que sou capaz. Eu me sinto confiante e fiquei muito feliz em ser selecionada. Eu, como uma mulher negra e jovem, sei que é um desafio enorme e pretendo fazer a diferença”, declarou. 

Jocenilda Fernandes, de 30 anos, é moradora do Lago Batata e viu no projeto a chance de realizar um sonho dos pais: entrar na MRN. “Eu vi no projeto uma oportunidade única. A MRN acreditou nos ribeirinhos e nós olhamos a empresa como um bom lugar para trabalhar e, para mim, era quase impossível porque não tinha formação. Resolvi me candidatar e quase não acreditei ao ser selecionada. Depois que veio a notícia eu fiquei muito feliz porque é um sonho dos meus pais em ter uma filha dentro da MRN. Espero adquirir muita experiência e quero me qualificar na área da mineração”, disse. 

Para Fernando Trabuco, diretor de Finanças, Administração e Recursos Humanos da MRN, idealizador do Projeto Portas Abertas, a iniciativa reflete o compromisso da MRN com a educação, a capacitação profissional e o desenvolvimento sustentável na Amazônia. “Este projeto é muito importante para as comunidades e para a MRN. Para nós, ter esta chance de proporcionar a construção da carreira de quem está na região, bem aqui do nosso lado, é colocar em prática tudo aquilo que acreditamos, é buscar transformar potencial em progresso real, é atuar com base em nossos valores. Esperamos acelerar o crescimento profissional destas pessoas e gerar desenvolvimento econômico, deixando um legado positivo e duradouro para as comunidades locais. Estamos plantando uma semente que as famílias passam a colher de imediato com a perspectiva de um futuro ainda mais promissor. Tenho certeza de que esse Programa será um grande sucesso”, ressaltou.

O objetivo é preparar voluntários para o projeto de conservação, desenvolvido desde o ano de 1999 pela UFAM, com o apoio da MRN 

Comunidades do município de Oriximiná, localizado na região Oeste do Pará, receberam uma série de reuniões de alinhamento para ajustar as atividades do Projeto Pé-de-Pincha. Iniciativa que promove a soltura de quelônios nos rios da região e é desenvolvido desde 1999 pelo Programa de Pesquisa e Extensão da Universidade Federal do Amazonas (UFAM), pelo Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (IBAMA) e conta com apoio da Mineração Rio do Norte (MRN). 

Durante as visitas, realizadas em comunidades como Nova Aliança, Terra Preta II, Castanho II, Curupira, Santo Antônio, Castanhal, Barreto/Casinha, São José, Salgado I, Salgado II, Castanho I, Caipuru – Rosário e São João, Boa Nova, Bocas dos Currais, Acapuzinho, Ascenção e Xiriri foram discutidos os ajustes e o planejamento das atividades do projeto. As reuniões serviram para que a equipe técnica, composta pelo coordenador local, Sr Antonio Costa (Garapa), O Zootecnista da UFAM, Ruben Rodrigues, a coordenadora de campo Sandra Azevedo e os comunitários definissem as estratégias para o período de coleta, eclosão e soltura dos quelônios, que contarão com o acompanhamento de especialistas técnicos da UFAM e da UFOPA. 

O trabalho de campo está previsto para iniciar em setembro, com a aplicação de treinamentos para voluntários. “A equipe técnica acompanhará as comunidades durante o período de desova, que envolve a coleta e transferência de ninhos de quelônios. A fase de eclosão, quando os filhotes de quelônios nascem, ocorrerá entre novembro e dezembro e, também será monitorada pela equipe”, explicou Ruben Rodrigues, integrante do projeto e zootecnista da UFAM. 

A soltura dos filhotes nos rios da região Oeste do Pará está programada para março de 2025 e vai marcar os 25 anos do Projeto Pé-de-Pincha. Para a analista de Relações Comunitárias da MRN, Genilda Cunha, o sucesso do Pé-de-Pincha reforça a importância da colaboração entre diversas instituições e comunitários voluntários para a conservação ambiental.

“A iniciativa tem sido fundamental para a manutenção de quelônios da região e engajamento das comunidades locais. Nós da MRN temos um compromisso com a sustentabilidade e o projeto reforça a importância de ações conjuntas entre a empresa, instituições de pesquisa e as comunidades”, declarou Genilda.

Iniciativa da MRN busca apoiar a qualificação profissional na região Oeste do Pará

Promover a capacitação profissional de jovens e adultos para que possam conquistar uma vaga de emprego. Este é um dos focos do Projeto Educação pela Amazônia, desenvolvido pela Mineração Rio do Norte (MRN), em parceria com a Paróquia Santa Isabel, a Secretaria Municipal de Assistência e Promoção Social de Terra Santa e o Centro de Estudos Sociais Interestadual (CESI). A mais nova iniciativa capacitou 19 moradores de comunidades do município localizado na região Oeste do Pará, no curso de NR-10, voltado para segurança em instalações e serviços com eletricidade. 

Ao término do treinamento, os profissionais receberam seus certificados, que funcionam como "um selo de qualidade" e são diferenciais na busca por melhores posições e remunerações. Josane da Silva Tavares, de 31 anos, celebrou a experiência. "Eu aprendi nesse curso muitas coisas boas e vai servir muito porque eu pretendo ter uma carreira e investir na minha vida profissional. Esse curso abriu muito a minha mente e eu só tenho a agradecer a MRN porque, muitas vezes, a gente não tem condições financeiras para pagar por uma atividade como essa”, comentou. 

Outra aluna participante, Isabel Crystina Silva, destacou a importância do curso para os moradores da região. "O curso foi de suma importância para todos que desejam ingressar no mercado de trabalho. Com certeza vamos aproveitar ao máximo o que aprendemos durante as aulas", disse. 

Segundo Elessandra Corrêa, analista de Relações Comunitárias da MRN, o curso é mais um compromisso firmado pela empresa com as comunidades, levando capacitação profissional. “A educação é uma iniciativa promissora, e a empresa vê na oferta de cursos profissionalizantes uma poderosa ferramenta para capacitar e fortalecer as comunidades locais. Estamos proporcionando oportunidades concretas de crescimento pessoal e progresso socioeconômico. A MRN está comprometida em investir no desenvolvimento de habilidades e conhecimentos, deixando um legado de inclusão social para todos na região”, declarou. 

Transformando o futuro

A MRN, por meio do Projeto Educação pela Amazônia, também atua com a oferta de educação básica e qualificação profissional em outras localidades. Estruturado em 2022, a iniciativa oferece cursos nos eixos da Elevação de Escolaridade, Qualificação Profissional e Cursos Livres. Já foram beneficiadas as comunidades Lago do Ajudante, Abuí, Serrinha e Boa Vista, pertencentes a Oriximiná, além de comunidades rurais dos municípios de Faro e Terra Santa. Desde o seu início até o final do ano passado 368 alunos participaram do programa, distribuídos em 28 turmas, com 4720 horas de carga horária.

Iniciativa vai beneficiar moradores de comunidades vizinhas da empresa, localizada na região Oeste do Pará 

Raimundo da Silva Filho é morador da Comunidade do Castanhal, localizado na Zona Rural de Oriximiná, no Pará, e aos 41 anos, resolveu concretizar um desejo antigo: trabalhar com máquinas pesadas. Foi com este objetivo que ele iniciou nesta semana, ao lado de outros 12 alunos oriundos de comunidades da região, um curso de capacitação promovido pela Mineração Rio do Norte (MRN), em parceria com as empresas Komatsu e AC Parceria e Terraplanagem. A iniciativa faz parte do Programa KOP-B (Komatsu Operator Program Beginner – Programa Operador Iniciante) e visa preparar operadores de máquinas pesadas, oferecendo tanto treinamentos teóricos quanto práticos. 

Raimundo agradeceu pela oportunidade que ele garante que pretende não deixar passar. “Eu dizia que a primeira coisa quando recebesse minha habilitação seria fazer esse curso. Eu agradeço a Deus por ter esta oportunidade que, com certeza, vai abrir muitas portas para mim porque tanto a MRN quanto a Komatsu são empresas muito faladas no mercado de trabalho”, disse. 

O curso tem duração de dois meses e conta com aulas práticas e teóricas, proporcionando aos participantes uma formação completa na operação de máquinas pesadas. A moradora da Comunidade Boa Vista, Gisele Ferreira, vê no curso uma chance de avanço profissional. "Eu escolhi fazer esse curso porque é mais uma oportunidade para engajar minha carreira. As oportunidades devem ser agarradas e eu quero crescer, entrando em uma empresa que me dê reconhecimento. Hoje, para as mulheres, é muito difícil entrar na mineração. Quero ser vista e reconhecida um dia”, declarou. 

A preparação dos alunos ficará sob a responsabilidade do instrutor e consultor técnico da Komatsu, Eduardo Ângelo do Bom Conselho, que destacou a parceria com a MRN para realização do curso e a chance de levar qualificação profissional até moradores de comunidades quilombolas e ribeirinhas. “O programa consiste em formar operadores de equipamentos para mineração, obedecendo todos os critérios de segurança existentes. Trazer para a região equipamentos de médio e grande porte é difícil e esta união com a empresa é fundamental para oferecer aos alunos a oportunidade de conhecerem os equipamentos e as normas de operação, com toda a segurança possível”, explicou. 

Hugo Fernandes, supervisor de treinamentos da Komatsu Brasil, destacou os pilares do programa KOP-B que, segundo ele, converge com as ações da MRN voltadas para as comunidades. "A MRN tem o propósito de investir nas comunidades locais, algo muito alinhado ao que o KOP-B propõe, que nada mais é do que investir nas comunidades vizinhas por meio da educação técnica e corporativa. O curso é para aqueles que desejam iniciar uma carreira como operadores de máquinas e eles terão a oportunidade de experimentar a primeira operação desses equipamentos”, reforçou. 

Para Magda Damasceno, gerente de Desenvolvimento de Pessoas da MRN, a iniciativa pode fortalecer a economia da região, oferecer novas oportunidades de emprego e desenvolvimento comunitário, sem deixar de garantir uma maior relação entre a empresa e os moradores de comunidades da região. "Os cursos profissionalizantes abrem as portas do mercado de trabalho, então, dessa forma, as comunidades têm a oportunidade de ampliar condições de emprego e renda. Toda formação é uma troca. Nós ensinamos, mas também aprendemos. Aqui, temos a possibilidade de aprender com as comunidades e elas têm a chance de levar conhecimentos técnicos que vão ampliar a rede de contatos e as oportunidades no mercado de trabalho”, afirmou.

A iniciativa faz parte do cronograma de atividades de socialização do PAEBM da MRN

Moradores do Quilombo Boa Vista, localizada no município de Oriximiná, participaram de mais uma edição do seminário orientativo sobre segurança de barragens, realizada no último final de semana. O encontro com os moradores faz parte do Plano de Ação de Emergência para Barragens de Mineração (PAEBM) da Mineração Rio do Norte (MRN) e tem como objetivo de esclarecer o PAEBM e orientar para o caso de situações de emergência envolvendo reservatórios e barragens de mineração. A socialização do PAEBM é um processo essencial para promover a participação e o engajamento de todos os membros da comunidade na construção e implementação das ações do plano.

Os participantes tiveram a oportunidade de conhecer mais sobre os conceitos de barragens e reservatórios e o sistema de monitoramento da empresa, além de ser apresentado todo o processo produtivo da bauxita, as características do rejeito, estudos para definição das áreas de risco (ZAS – Zonas de Autossalvamento) e a legislação vigente, embora não existam comunidades na ZAS, de acordo com os estudos de ruptura hipotética das barragens da MRN.

Os seminários ajudam a disseminar conhecimento sobre os protocolos segurança para as barragens e órgãos de fiscalização envolvidos. Além da transparência das informações, esse compartilhamento é fundamental para atestar junto aos comunitários que as operações da empresa estão seguras e em conformidade com a legislação vigente.