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Políticas

Nossas políticas definem quem somos e os compromissos que assumimos.​​​​​​​​

Política Integrada de Gestão
Política de Recursos Humanos
Política de Comunicação
A MRN identificará e aproveitará, de modo permanente, as oportunidades que ampliem o fortalecimento e a sustentação de sua imagem junto aos seus públicos.

As informações sobre fatos relevantes na MRN serão transmitidas aos seus públicos de forma direcionada.

A MRN promoverá a sua imagem institucional com diferentes públicos, de maneira coerente e verdadeira.

A comunicação da MRN com seu público externo será realizada por pessoas credenciadas.

A Linha de Comando será responsável pela comunicação com os Empregados, o que será considerado na apreciação de seu desempenho.

Os Empregados terão liberdade de expor, individualmente ou coletivamente, opiniões sobre a relação de emprego e as condições de trabalho aos seus Superiores, que os estimularão nesse sentido.

A MRN promoverá a integração dos Empregados e de seus familiares em Porto Trombetas.
Política de Responsabilidade Social
A Mineração Rio do Norte, consciente do contexto social e cultural no qual está inserida, alinha a sua Política de Responsabilidade Social Empresarial a compromissos éticos que valorizam o Ser Humano, a Sociedade e o Meio Ambiente.

Os programas sociais desenvolvidos pela MRN, preferencialmente em parceria com as partes interessadas externas e com a participação voluntária de seus Empregados contemplam quatro pilares: Educação, Saúde e Segurança, Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável.

Sustentada por esses pilares, a MRN desenvolve o seu papel de Empresa Cidadã, não limitando seus compromissos aos fundamentos de ordem econômica, mas estimulando e promovendo ações que contribuam para o bem-estar das comunidades em que atua.

Em consonância com ações governamentais e legislação em vigor, a MRN repudia e coíbe todo e qualquer tipo de trabalho infantil e trabalho escravo.

Esse comportamento ético e social traduz, em sua essência, a soma dos caminhos percorridos pela Empresa através da conquista do equilíbrio e da harmonia entre Empregados, Comunidade e Meio Ambiente, traduzindo-se em desenvolvimento econômico e social sustentável, melhorando simultaneamente a qualidade de vida de seus Empregados, de suas famílias, da comunidade local e da sociedade como um todo.
 
 
 

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